1月18日，校长高新才主持召开院（系）院长（主任）座谈会。全校26个院（系）院长（主任）参加座谈会。
座谈会上，高新才首先作了讲话。他指出，大学是培养人才的地方，培养一流人才，靠的就是一支支分布在各个院系的一流教师队伍。因此，院系就是学校最基础也最核心的组成部分，学校的各项工作最终都要依靠院系来具体落实和支持。而作为院系行政领导的院长（主任）一方面是统筹谋划院系发展和人才培养的决策者，更大意义上说就是支撑学校改革发展的四梁八柱。围绕人才培养、学生考研、服务社会三个方面，高新才做了重点阐释。关于人才培养，他指出，进入新世纪以来，高等教育已经进入大众化阶段，已经从过去追求外延式“量”的扩张转向内涵式“质”的提升。对我校来说，应该正确认识学校所处的阶段，明确人才培养的重点是向社会培养输送更优秀的高层次人才。无论是学院发展、学科建设、师资队伍还是科学研究、课程设置，每个院系都面临着不同的情况，因此开展工作都应该结合院系的实际情况，科学谋划，积极创新。关于提升学生考研率，高新才指出，我校拥有一流的本科生源，因此在培养更高层次人才方面有更坚实的基础和条件。下一步应多措并举，积极营造鼓励学生考研、创造条件支持学生考研的环境和氛围。关于服务社会，高新才指出，我校学科特色鲜明，主干学科优势突出，在服务地方经济社会发展方面具有较大优势。当前各院系应结合院系实际，主动放下身段，以创新开放的思维思路、敢闯敢拼的积极行动，在服务地方经济社会发展上主动作为，以贡献求地位，以服务求发展，努力打造自己院系的品牌、特色和亮点。
国际经济与贸易学院、工商管理学院、金融学院、工程管理与房地产学院、计算机与信息工程学院、法学院、会计学院、经济学院、公共管理学院、民商经济法学院等10个学院的院长重点围绕人才培养、学科建设、师资队伍建设、学院发展思路以及对学校发展的意见建议等主题进行了专题发言。
高新才作了总结讲话。他充分肯定了各院系在办学发展方面取得的成绩，并对各位院长（主任）对学校当前和今后发展提出的中肯意见建议表示感谢。为更好地发挥院系尤其是院长（主任）在学校发展中的积极作用，他提出了三点要求：一是要讲格局。院长（主任）要有胸怀、有眼光、有志气，切实担负起谋划院系发展思路、开拓院系长远发展的主心骨作用；二是要讲作为。院系作为教学科研、学术建设的第一线，院长（主任）既是执行者，更是决策者，既要高端引领，更要亲力亲为；三是要讲创新。成绩代表过去，思路决定未来，新年要有新作为。各位院长（主任）要解放思想、开拓思路、积极谋划，真正凝练和开创自己院系的核心优势和拳头品牌，在全省乃至全国同类院校中发出自己的声音，打造出自己的核心竞争力。
