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加大“营销” 在大学生就业模式探索中创先争优(第77期)

2012-01-11   作者:   点击:

――工程管理与房地产学院毕业生就业工作探索

工程管理与房地产学院充分调动全院广大党员干部的积极性,凝聚合力,把毕业生就业工作作为创先争优活动的重要抓手,积极开展了一些积极的尝试和探索,并取得了一些积极成果。

一、积极借助新闻媒体及行业大型活动,扩大工程管理与房地产学院在社会和行业界的影响,提高知名度和美誉度,为毕业生就业工作打造创造良好的社会氛围,间接促进毕业生就业工作。

高校毕业生就业工作,就其实质来说就是高校“产品”的销售工作。按照市场营销学的理念,“三流企业卖产品,二流企业卖技术,一流企业买品牌”。那么,要想使本企业的产品得到社会消费者广泛认同和欢迎,树立品牌知名度和美誉度应视为上上策,削价推销产品应视为下下策。基于这种理念,学院积极利用并创造各种机会,产、学、研、媒相结合,不失时机地扩大工程管理与房地产学院在社会和行业界的影响,提高知名度和美誉度。2009年度学院共举办和参与了十多场大型活动,如,和大河报、郑州晚报、大河网、中原楼市等媒体合作,组织师生两次走进郑州房交会,为房交会提供礼仪服务和房地产咨询服务。学生礼仪队身着礼仪服装和校徽、绶带,为交易会提供迎宾及会场服务,成为交易会的一大亮点和风景;专家教授为购房客户提供专业和政策法规方面的咨询;会场组织者还专门为学院免费划出地盘,提供帐篷和学院条幅,支持高校师生融入社会活动。会议期间,众多参会企业对学院师生给与高度评价,多家媒体均进行了广泛报道,取得了良好的效果。住交会期间,中房网、六合置业、易就网等知名公司主动提出在该院举办专场招聘会的意愿,会后走进我校选择工程、房产类毕业生,可谓名利双收。再如,学院和多家新闻媒体以及房地产企业结合,举办了诸如“财院房地产专业学生走进美景鸿城”、“地产大课堂----走进财院”、“中原别墅论坛”、“走进清华园•忆江南”、“名家讲堂”等大型活动十余次,不仅在社会上引起了巨大的反响,同时也使学院师生学习感悟到了书本上无法学到的知识。2010年十一月,学院又和东方今报社、河南人民广播电台、聊宅网、中原楼市、河南省房地产商会等多家单位联合,在财经学院举办了“2010中原房地产发展高峰论坛”,到会专家、学者及企业家代表60余人。经过媒体的广泛宣传,不仅扩大了财经政法大学在业界的的知名度美誉度,专家学者们还对房地产专业的人才培养进行了专题讨论,为学院下一步的人才培养工作指明了方向。会后,众多企业均组织招聘人员或专场招聘会,不仅招聘学院房地产、工程造价、工程管理专业人才,还同时带动了兄弟院系市场营销、人力资源、金融、财会等专业毕业生的就业岗位需求。

“生意本在生意外”、“在商不言商”。以上这些活动看是与产品销售没有直接关系,但其发酵以后所产生的能量,则具有不可估量的威力。

二、积极开发利用校友资源,为学生实习就业服务。

工程管理与房地产学院自1994年开设房地产经营与管理专业以来,又陆续开设了工程管理和工程造价专业,形成了相对完整的学科体系。截至目前,已经为社会输送了十三届工程房产类本专科毕业生,前几届毕业生已经在省内外大中型房地产企业及建设单位担任中高层职务。如亚新置业有限公司副总裁毕海涛、清华忆江南副总经理师凯伦、未来远大置业有限公司总经理张自玖、聊宅网河南区总经理苏卫华,以及项目经理、总监等等,初步统计约有50人左右。近年来,学院逐渐收拢这些宝贵的资源,不仅得到了开发利用,而且加深了校友和母校之间的情感联系,使他们在社会实践、学生活动、毕业实习以及就业等方面为母校提供了大力帮助。2010年秋季,学院以举办“2010中原房地产发展高峰论坛”为平台,把省内房地产界的优秀校友召集到校内参加论坛,并在论坛结束时成立了“河南财经政法大学房地产界校友联谊会”,建立了组织机构,以加强校友之间的联络和合作。学院还同时借“2010中原房地产发展高峰论坛”举办之际,举办“建筑房产类企业专场招聘会”,动员校友企业带团参加毕业生招聘会。据统计,参加本次专场招聘会的房地产相关企业70余家,提供毕业工作岗位1000余个,其中一半企业和岗位为校友企业提供。此次专场招聘会开创了我校系级单位独立举办毕业生专场招聘会的先河。

三、利用好名人效应,展示学院房地产类专业在河南省高校中的比较优势,树立品牌形象。

由于学院在河南省内开设房地产类专业相对较早,产生了一批知名学者教授,如李晓峰教授和刘社教授等。他们经常接受企业或媒体的邀请和采访,参加企业活动或做专题发言报告,在省内业界具有较高的知名度。近年来,学院刻意要求专业教师和学生,在两位名人教师的带领下,更多的参与社会活动,提高科研学术水平,同时扩大学院房产类专业的社会影响,变名人资源为院校品牌资源,利用好名人效应,打造学院房产类专业在河南省的龙头老大地位和形象,树立良好的品牌,提升学院毕业生在同类专业岗位竞聘的竞争力。

四、广泛建立实习就业基地,开展务实合作,努力实现合作双赢。

近年来,学院不仅加大了建立实习就业基地的力度,更注重务实合作,不走过场,不图虚名,力图在合作中实现双赢。2010年底,学院在新校区召开了校企合作年度总结招待会,与会的6家企业领导在发言中均对一年来的合作频度、力度和成果感到满意,并表示进一步加强合作。经统计,一年来校企之间合作项目达20项,在诸多的合作项目中,双方收益都是非常明显的。如,2010年暑假期间,学院组织了5个社会实践分队,分赴实习就业基地开展社会实践活动,不仅学到了专业实践知识,锻炼了能力,还取得实习补助共计20000余元;另一方面,学院学生的实习成果也化作了企业的经济收益,收到了合作单位的好评,为学院树立了良好的口碑。这些企业每年都要到学院招聘毕业生,成为学院的稳定客户。又如,2010年暑假社会实践期间,学院学生和实习基地泰辰集团的合作项目《郑州市商品房空置率抽样调查分析》一文,被《河南商报》连续报道后引起了广泛的社会反响,随着搜狐网站、郑州人民广播电台、《中国青年报》等多家媒体的广泛传播,大大提升了学院的知名度,学院学生素质也得到了社会认同。又如,2011年元旦,由学院的实习基地亚新集团资助10000元举办的“校企联合文艺汇演”在新校区礼堂举行,河南建业集团、广州合富辉煌集团、中瑞集团和昌地产、深圳泰辰置业有限公司以及郑州亚新集团等7家合作单位同台演出,效果良好,进一步巩固了校企之间良好的合作关系。

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