10月23日，校纪委书记、监察专员吴璇梅到人力资源部调研。人力资源部全体人员参加调研座谈。
座谈会上，吴璇梅对人力资源部在教师队伍建设、制度体系完善和服务效能提升等方面取得的成效给予了充分肯定,并表示人事制度改革要着眼于明晰责任、强化协同、严格监督，切实提升管理效能。
吴璇梅指出，人力资源工作要进一步提高政治站位，推动“人事管理”与“师德建设”深度融合，将师德师风作为评价教师的第一标准，严格落实“一票否决”制度。她强调，要持续将制度优势转化为治理效能，依托数字化手段提升服务质量与管理精准度；要筑牢廉洁自律底线，做到“服务有温度、管理有尺度、纪律有硬度”，实现三者的有机统一；要加强顶层设计，优化人才资源配置，为落实立德树人根本任务、推动学校高质量发展提供坚实人才支撑。
校纪委副书记刘洪波介绍了本次调研的背景、目的与任务，并就校纪委监察专员办公室的机构设置与工作职责作了说明。人力资源部班子成员围绕部门重点工作进行了汇报。
（供稿单位：人力资源部；审核：李光贵；编审：乔现伟；签审：丁勇）
