创先争优，顾名思义就是党组织创先进、党员争优秀，但最终目的是为民、富民。所以，开展创先争优活动要始终将为民作为一切工作着力点和落脚点，弄清楚“什么是为民、为什么为民、怎样为民”，真正做到以人为本、执政为民。这就需要党员干部转变作风，凝心聚力，提升为民能力，增强服务效能，密切干群关系，在具体实践中求突破求深入求落实。
增强为民意识。要强化党的性质、宗旨、科学发展观等方面教育，牢记为民是本质、是根本、是责任、是标准的要求，始终把为了人民、依靠人民、发展成果由人民共享作为所有事业发展的根本出发点、着力点、落脚点，以人民为重、以人民为先，把人民群众的利益放在第一位。不能“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，更不能麻木不仁、熟视无睹、无动于衷。要认真反思，深入分析，牢记“水能载舟、也能覆舟”的深刻道理，时刻增强为民服务的意识。
突出为民发展。发展是第一要务，是各地各单位首要的、急需的、第一的任务，发展的最终目的是为民，让更多的群众共享发展成果，就如各地的结对帮扶、为民工程等一样，都与经济、社会等中心工作紧密结合起来，认真站位全局、积极作为、着力融入，结合实际理思路，强化措施谋发展，优化环境促服务，切实通过为民、便民、利民等措施，实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，真正做到以人为本、执政为民。
健全为民机制。制度是治本之策。要彻底解决党员干部存在的突出问题，就要从制度上下功夫上，要建立健全体现以人为本、执政为民要求的体制机制、民意反映机制、联系群众的体制和机制、民主决策机制、群众权益维护机制等，最大限度地尊重群众意愿、保障群众利益，最大限度地防止损害群众利益问题的发生，要坚持问政于民、问需于民、问计于民，加大民生建设力度，同时健全群众权益保障的各项制度，对导致群众利益受损的决策、侵害群众权益的行为要坚决制止和纠正，有效保障人民群众的各项权益。
树立为民形象。要开展干部纪律作风整顿活动，真抓实干，以实干赢得人心，时刻把自己看得轻一点，把群众看重一点，真正能够推动工作，做到说到做到、说好做好，不能到处说、随便说、什么都敢说，把话都说到顶了，但“做”的时候却忘记自己是怎么说的了，更不能走上领导岗位、一有权，觉得地位不一样了，环境不一样了，人际关系也不一样了，这时候脑子一定要清醒，明白他们看重的是权力，要认真反思，严格改进，真正树立弘扬正气、依法依规、实干实效的形象。
